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jackboodigest:the_more_you_help_the_better [2020/03/26 19:14] (当前版本) |
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+ | ====== 在单位,为什么你帮人做事越多越不落好?原因很扎心,太现实了! ====== | ||
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+ | 在单位里面,我们用自己的真诚,不断的帮助自己身边的同事,可是我们做了那么多的事情,为什么别人不但不感激你,反而你做的事情越多,越不落下什么好,这其中的原因值得大家深思,比较扎心,大家要耐着性子看完,才会恍然大悟。 | ||
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+ | 【1】偶尔帮是帮忙,**< | ||
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+ | 你可以回想一下,自己职责里面到底有多少事情是通过这种方式来到自己头上的?很多时候你帮同事干一点活,干的时间长了,这个活就变成了你的职责,而且还冠冕堂皇的把事情推给了你,你说气人不气人?所以,偶尔的帮一下忙可以,坚决不能够长期的去帮忙,偶尔的叫帮忙,别人会感激你,长期的帮忙,叫做犯贱,别人觉得你应该这样做 | ||
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+ | 【2】**< | ||
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+ | 【3】你帮别人,说明你有时间,说明你的工作量不饱和,领导会拼命的给你压任务——这也是一个很奇怪的逻辑,领导会通过你帮同事做事情的多少来判断你的工作负荷大小,虽然你帮着同事干事都是业余的时间,但事情就是这么的奇怪,要知道,领导对你的了解并不是很充分,不可能天天盯着你要干什么事情,他的感觉就是你既然能抽出时间帮自己的同事干活,那么你一定能够腾出时间干自己的活,为什么不多给你安排一些任务呢? | ||
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+ | 【4】你帮了这个,不帮那个,反而让人家对你有意见——身边的同事很多,你不可能都照顾过来,这样就会引起大家的嫉妒,如果你帮某个同事帮的比较多,大家就觉得你们是串通在一起的,甚至还会告发你,说你搞小团体,搞小帮派,你说你帮个忙,还能帮助一大堆的毛病和问题,所以,帮忙也是有选择和区别的。 | ||
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+ | 【5】落下一个管闲事的毛病,人家一有闲事就会找你——如果你是一个比较热心肠的人上有帮助自己的同事,你一定会在这个单位里面那我下一个爱管闲事的毛病,大家有闲事的时候当然找你去干了,如果这个毛病不改掉的话,累死活该。 | ||
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+ | 心得:做好分内事,分外事一点儿也不能帮了。 | ||
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+ | 作者:吕本现 | ||
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+ | 原网址:[[http:// | ||
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+ | 2020年3月26日19: | ||
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